中暑死亡是一种严重的健康问题,公司在提供工作环境时有责任确保员工的安全和健康。
然而,是否能够追究公司的责任取决于具体情况和相关法律法规。一般来说,如果公司没有采取适当的措施来预防中暑,例如提供充足的饮水和休息时间,提供适当的防暑设施等,那么公司可能会被认为存在责任。此外,如果公司没有提供适当的培训和指导,使员工了解中暑的风险和预防措施,也可能被认为存在责任。然而,要确定公司是否承担责任,需要考虑多个因素,包括国家和地区的法律法规、公司的政策和程序以及具体的工作环境和情况。如果您认为公司对中暑死亡负有责任,建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。