赔偿工资怎么算

2024-01-20 08:50:38 99次

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赫顿百知

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2024-01-20 08:50:38

赔偿工资的计算通常基于员工的基本工资和实际工作时间。

首先，需要确定员工的月工资总额，这通常是员工的基本工资加上任何固定奖金或津贴。然后，根据员工因公司原因而失去的工作时间（小时数或天数）来计算应支付的赔偿金。假设员工每月工作21.75天，每天8小时，那么他的月工资总额除以21.75再除以8，就可以得到每小时的工资。如果员工被解雇或被迫无薪休假，那么他失去的每小时的正常工作收入都应由雇主赔偿。例如：- 员工月工资为5000元。- 员工被解雇，失去了5天的工资。- 每天工作8小时。每小时工资= 5000 / (21.75 * 8) = 30元/小时赔偿金= 30 * 8 * 5 = 1200元因此，该员工应获得1200元的赔偿工资。

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