当员工在工作中受伤,被确定为工伤后,社会保险机构将根据《工伤保险条例》进行赔偿。
首先,员工或其家属需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请。一旦认定为工伤,员工将获得以下赔偿:
1. 医疗费用:包括必要的诊疗费、药费、住院费等。
2. 康复费用:针对工伤导致的残疾或功能障碍所需的康复费用。
3. 伤残津贴:根据工伤的严重程度,按月支付一定比例的本人工资。
4. 一次性伤残补助金:对于达到一定伤残等级的工伤员工,一次性支付相应金额的补助金。
5. 工亡赔偿:如工伤导致死亡,其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额和标准需参照当地工伤保险相关规定执行。