公司裁员怎么要求赔偿

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公司裁员怎么要求赔偿,麻烦给回复

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当公司进行裁员时,员工有权获得相应的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工在公司每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿金;工作不满一年的,按工作时间比例计算。例如,工作六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿金;工作不满六个月的,支付半个月工资的补偿金。在裁员过程中,公司应提前30天通知员工或额外支付一个月工资作为代通知金。此外,如果公司未按照法律规定支付经济补偿,员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。

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