裁员约谈事项很多第一,要把裁员的原因说清楚,比如业务转型,公司战略调整,市场因素等。
第二,要把约谈对象的问题说清楚,毕竟裁员也需要合理的原因,让对方知道自己的不足和被裁的原因第三,补偿政策,如果有的话也要跟约谈人说清楚,不要有法律风险。
公司领导裁员约谈注意事项,麻烦给回复
裁员约谈事项很多第一,要把裁员的原因说清楚,比如业务转型,公司战略调整,市场因素等。
第二,要把约谈对象的问题说清楚,毕竟裁员也需要合理的原因,让对方知道自己的不足和被裁的原因第三,补偿政策,如果有的话也要跟约谈人说清楚,不要有法律风险。