工资赔偿怎么计算

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工资赔偿的计算通常基于员工的基本工资、工作年限以及所在地区的法律规定。

在中国,根据《劳动合同法》规定,如果公司违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金。补偿金的计算方法是:员工在本单位工作的年数乘以解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的补偿金,超过6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月工资的补偿金。

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