中学教师量化管理细则

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评价标准:政治方向明确,教育思想端正,职业道德高尚。

量化依据:1、理论学习(6分)(1)积极认真参加集体学习,主动自学自悟,记学习笔记每学期不少于5000字,不全者视情况减1-2分。学期无迟到、早退、缺席,并认真做好笔记者得满分。

(2)无故缺席一次扣1分。

(3)因事假、病假缺席一次扣0.5分。

(4)早退、迟到累计三次扣0.5分,超过三次扣1分。

2、尊重国旗、国歌(2分)(1)升旗仪式严肃认真,学期无迟到、缺席者,得满分。

(2)旷一次扣1分。

(3)事假、病假缺一次扣0.3分。

(4)态度不严肃不规范,每人次扣0.5分。

(5)国旗下讲话使用普通话,讲话内容含法制教育点,教育效果好的,每人次加1分。

3、教育思想端正(5分)(1)关心学生身心健康成长,全面发展,面向全体学生,努力提高学生各方面素质,家长、学生评教满意率达80%以上,得满分。

(2)有如下情形者扣分:

① 把学生赶出课堂,每人次扣2分。

② 体罚或变相体罚,每人次扣1-3分。

③ 留惩罚性作业,每人次扣1分。

4、职业道德(7分)爱岗敬业,以身作则,为人师表,爱生乐教,言行符合师德规范,热爱和维护集体荣誉;团结同行,尊重他人,有协作精神、奉献精神,遵纪守法。经教师、学生、家长、社会评价合格者得满分。有如下情况者扣分:(1)言行违背规范,打架、骂人,每次扣1-3分。

(2)自由主义严重,个人言行影响工作秩序、他人工作,造成同志间矛盾,影响团结,有失形象,扣2-5分。散布消极言论,讽刺打击先进,扣4-6分。

(3)有乱收费,乱订资料事件,每人次扣2分。

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