当您被公司解雇时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可能有权获得一定的经济补偿。
补偿的具体金额取决于您的工资、服务年限以及解雇的原因。一般来说,如果公司因非员工过错(如经济性裁员)而解除劳动合同,需要支付经济补偿金。补偿金的计算方法是:员工在本单位工作的年数乘以最近12个月的平均工资。每满一年支付一个月的工资,超过6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月的工资。如果您认为解雇不合法或不合理,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。
被公司解雇怎么赔偿急求答案,帮忙回答下
当您被公司解雇时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,您可能有权获得一定的经济补偿。
补偿的具体金额取决于您的工资、服务年限以及解雇的原因。一般来说,如果公司因非员工过错(如经济性裁员)而解除劳动合同,需要支付经济补偿金。补偿金的计算方法是:员工在本单位工作的年数乘以最近12个月的平均工资。每满一年支付一个月的工资,超过6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月的工资。如果您认为解雇不合法或不合理,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。