根据中国法律规定,如果员工在工作时间和工作场所内因工死亡,可以认定为工伤。
用人单位应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体赔偿金额取决于员工的月工资、家庭状况等因素。一般包括:
1. 丧葬补助金:相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2. 供养亲属抚恤金:按照员工生前工资的一定比例发放给其供养的直系亲属;
3. 一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需向当地人力资源和社会保障局咨询。
上班死亡怎么赔偿希望能解答下
根据中国法律规定,如果员工在工作时间和工作场所内因工死亡,可以认定为工伤。
用人单位应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体赔偿金额取决于员工的月工资、家庭状况等因素。一般包括:
1. 丧葬补助金:相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2. 供养亲属抚恤金:按照员工生前工资的一定比例发放给其供养的直系亲属;
3. 一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额需向当地人力资源和社会保障局咨询。