离退休不足5年的时候被辞退,是否补偿视具体情况而定:1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;
2、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据
临近5年退休被单位裁员怎么补偿,麻烦给回复
离退休不足5年的时候被辞退,是否补偿视具体情况而定:1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;
2、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。法律依据