根据中国劳动法规定,孕妇在孕期、产期和哺乳期受到特殊保护。
如果公司非法解除与孕妇的劳动合同,孕妇有权要求经济补偿。具体赔偿金额需要根据孕妇的工作年限、工资水平以及公司的违法情况来确定。通常,孕妇可以要求公司支付相当于其工作年限乘以月工资的经济补偿金,同时还可以要求公司支付因违法解除劳动合同导致的其他损失。建议孕妇在面临此类问题时寻求专业律师的帮助,以维护自己的合法权益。
孕妇公司开除怎么赔偿,麻烦给回复
根据中国劳动法规定,孕妇在孕期、产期和哺乳期受到特殊保护。
如果公司非法解除与孕妇的劳动合同,孕妇有权要求经济补偿。具体赔偿金额需要根据孕妇的工作年限、工资水平以及公司的违法情况来确定。通常,孕妇可以要求公司支付相当于其工作年限乘以月工资的经济补偿金,同时还可以要求公司支付因违法解除劳动合同导致的其他损失。建议孕妇在面临此类问题时寻求专业律师的帮助,以维护自己的合法权益。