怀孕被开除怎么赔偿

2024-01-20 14:23:39 106次

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怀孕被开除怎么赔偿希望能解答下

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2024-01-20 14:23:39

根据中国《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期（合称“三期”）内，用人单位不得解除劳动合同。

如果用人单位违法解除与怀孕女职工的劳动合同，应当承担以下责任：

1. 继续履行劳动合同：女职工有权要求用人单位继续履行劳动合同至“三期”结束。

2. 支付赔偿金：女职工也可以选择不继续履行劳动合同，要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

3. 其他权益保障：如已参加生育保险的女职工，依法享有生育保险待遇；未参加生育保险的，由用人单位支付生育医疗费用和生育津贴。建议先与用人单位协商解决，协商不成时可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。