农民工发生工伤时,应首先进行工伤认定。
用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,农民工本人或家属可在一年内提出申请。认定为工伤后,根据《工伤保险条例》规定,农民工可享受以下待遇:
1. 医疗费用由工伤保险基金支付;
2. 停工留薪期间,原工资福利待遇不变;
3. 根据伤残等级,一次性伤残补助金、伤残津贴等相应补偿;
4. 若因工死亡,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需根据实际情况及当地政策确定。
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农民工发生工伤时,应首先进行工伤认定。
用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,农民工本人或家属可在一年内提出申请。认定为工伤后,根据《工伤保险条例》规定,农民工可享受以下待遇:
1. 医疗费用由工伤保险基金支付;
2. 停工留薪期间,原工资福利待遇不变;
3. 根据伤残等级,一次性伤残补助金、伤残津贴等相应补偿;
4. 若因工死亡,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需根据实际情况及当地政策确定。