下属离职,领导请其吃饭要看具体情况而定。
如果是下属因工作需要或个人发展而调离,且平时上下级关系融洽,有一定同事情谊,离别之际领导请下属吃吃饭谈谈心,是一件彼此十分愉悦的事,更能增进彼此之间的感情。如果是下属因工作关系紧张或对领导不满离职,这个时候作为领导请其吃饭,无任何意义且也会遭到婉拒的,双方都会尴尬不已,还是不请为佳。
下属离职领导要不要请吃饭求高手给解答
下属离职,领导请其吃饭要看具体情况而定。
如果是下属因工作需要或个人发展而调离,且平时上下级关系融洽,有一定同事情谊,离别之际领导请下属吃吃饭谈谈心,是一件彼此十分愉悦的事,更能增进彼此之间的感情。如果是下属因工作关系紧张或对领导不满离职,这个时候作为领导请其吃饭,无任何意义且也会遭到婉拒的,双方都会尴尬不已,还是不请为佳。
如果是一个重要下属的离职,那么作为领导,还是应该请吃饭的,领导应该邀请大家一起为这个下属送行,表达一下自己的心意和心情,当面感谢一下多年以来这位员工的付出和努力,以及对自己工作的支持,同时也希望和祝福这位员工,将来在工作岗位上能够取得更大的成绩和成就。
不用!离职了谁还认识谁