经济赔偿金的计算通常基于以下因素:
1. 劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 劳动者月工资数额,即劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3. 若劳动者月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍计算。
4. 赔偿金的计算基数不超过当地上年度职工月平均工资的三倍。具体计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资×(1或3)。其中,工作年限超过12年的,按12年计算;月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。
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经济赔偿金的计算通常基于以下因素:
1. 劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的赔偿金。
2. 劳动者月工资数额,即劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
3. 若劳动者月工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍计算。
4. 赔偿金的计算基数不超过当地上年度职工月平均工资的三倍。具体计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资×(1或3)。其中,工作年限超过12年的,按12年计算;月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。