问工人上班中暑赔偿标准

关于这个问题，根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险条例》，工人因中暑导致的工伤，应按照工伤保险的规定进行赔偿。具体赔偿标准根据不同地区和企业的规定可能会有所差异，但一般包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金等。

企业应当对工人进行中暑防护措施，如提供足够的饮水、防暑降温用品等，以预防中暑事故的发生。

工人上班中暑可以获得赔偿，赔偿标准根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。在中国，根据《工伤保险条例》规定，工人在上班期间因中暑导致的伤害或者死亡，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金、死亡补助金等。具体的赔偿标准需要根据工人的伤情和工资等因素进行计算。此外，预防中暑也是非常重要的。工人在高温环境下工作时，应该注意适当休息、补充水分、穿着透气、轻便的衣服等。雇主也应该提供必要的防暑措施，如通风设备、遮阳伞、饮水设施等，确保工人的安全和健康。

2万。赔偿包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费和终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金。

根据中国劳动法，如果工人在上班期间因高温中暑导致身体不适或者受伤，雇主应该为其提供必要的医疗救治，并支付相应的工伤赔偿金。

具体的赔偿标准会根据工人受伤程度、治疗费用、工作能力损失等因素进行综合考虑。

如果您或者您的亲友在工作中因中暑而受伤，建议及时向所在企业或者劳动监察部门咨询相关赔偿事宜。