员工赔偿应计入“应付职工薪酬”科目。
当企业支付员工赔偿时,借方记“应付职工薪酬”,贷方记“银行存款”或“现金”。如果赔偿金额在工资中扣除,则借方记“应付职工薪酬”,贷方记“银行存款”或“现金”,同时借方记“管理费用”或相关成本费用科目,贷方记“应付职工薪酬”。
员工赔偿怎么入账,麻烦给回复
员工赔偿应计入“应付职工薪酬”科目。
当企业支付员工赔偿时,借方记“应付职工薪酬”,贷方记“银行存款”或“现金”。如果赔偿金额在工资中扣除,则借方记“应付职工薪酬”,贷方记“银行存款”或“现金”,同时借方记“管理费用”或相关成本费用科目,贷方记“应付职工薪酬”。