根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工在公司工作满十年的,公司应当与员工签订无固定期限劳动合同。
如果公司单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式如下:
1. 按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
2. 如果工作年限超过六个月但不满一年的,按一年计算;
3. 如果工作年限不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。所以,如果你在公司工作满十年,公司应支付你至少十个月工资的经济补偿。具体金额需根据实际工资数额进行计算。
工作十年怎么赔偿急求答案,帮忙回答下
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工在公司工作满十年的,公司应当与员工签订无固定期限劳动合同。
如果公司单方面解除劳动合同,需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式如下:
1. 按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
2. 如果工作年限超过六个月但不满一年的,按一年计算;
3. 如果工作年限不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。所以,如果你在公司工作满十年,公司应支付你至少十个月工资的经济补偿。具体金额需根据实际工资数额进行计算。