根据《劳动合同法》第十九条的规定,超过法定退休年龄的劳动者与用人单位续订劳动合同的,劳动者可随时解除劳动合同,用人单位应当给予赔偿。
因此,超龄签劳务合同的劳动者被辞退时,用人单位应当给予相应的经济补偿,包括但不限于工资补偿、经济补偿金等,具体情况要结合实际情况进行具体分析。
超龄签劳务合同被辞退有补偿吗急求答案,帮忙回答下
根据《劳动合同法》第十九条的规定,超过法定退休年龄的劳动者与用人单位续订劳动合同的,劳动者可随时解除劳动合同,用人单位应当给予赔偿。
因此,超龄签劳务合同的劳动者被辞退时,用人单位应当给予相应的经济补偿,包括但不限于工资补偿、经济补偿金等,具体情况要结合实际情况进行具体分析。