63岁超龄被单位辞退有补偿吗

2024-01-20 20:28:50 104次

问题描述：

63岁超龄被单位辞退有补偿吗急求答案，帮忙回答下

推荐答案

小雨家庭教育

70后宝妈，教培领域多年经验、阅读推广者、河北省妈心理服务...

2024-01-20 20:28:50

没有。

不需要支付补偿金，按照劳动合同法规定，年龄满六十周岁的员工，在解除劳动合同时不予赔偿，因为年满63周岁的情况下，已经达到了国家法定退休年龄，和公司之间建立的根本就不是劳动关系，员工本人已经不具备劳动主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。

其他答案

黑白机器人

分享教育知识，学习先进领域知识！

2024-01-20 20:28:50

没有。

63岁被公司解除劳动合同的情况下不需要支付经济补偿金；

63岁的年纪明显已经超过了国家法定退休年龄，表面上来看是公司解除了劳动合同，实质上，从打从到了国家法定退休年龄之后，和公司之间形成的只是劳务关系而已，公司辞退劳务工的时候不需要支付补偿金。

问63岁超龄被单位辞退有补偿吗

问题描述：

答推荐答案

答其他答案

为你推荐

63岁超龄被单位辞退有补偿吗

推荐答案

其他答案