签完降薪合同后被裁员

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看来你被企业套路了。

企业在你签完降薪合同后将你开除,无非是想降低补偿标准。如果你面对这种情况,请记住补偿的月工资标准是你过去12个月的平均工资,而不是你刚刚签订的降了的工资,所以你一定要据理力争,如果企业不同意,可以找当地劳动部门或申请仲裁。

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