看来你被企业套路了。
企业在你签完降薪合同后将你开除,无非是想降低补偿标准。如果你面对这种情况,请记住补偿的月工资标准是你过去12个月的平均工资,而不是你刚刚签订的降了的工资,所以你一定要据理力争,如果企业不同意,可以找当地劳动部门或申请仲裁。
签完降薪合同后被裁员,在线求解答
看来你被企业套路了。
企业在你签完降薪合同后将你开除,无非是想降低补偿标准。如果你面对这种情况,请记住补偿的月工资标准是你过去12个月的平均工资,而不是你刚刚签订的降了的工资,所以你一定要据理力争,如果企业不同意,可以找当地劳动部门或申请仲裁。