根据中国劳动法规定,怀孕期间的女性受到特殊保护。
如果公司无故辞退怀孕员工,属于违法行为。你可以要求公司继续履行劳动合同,或者支付违法解除劳动关系的赔偿金。具体赔偿金额需要根据你的工作年限、月工资以及当地最低工资标准等因素来计算。建议你先与公司协商解决,如协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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根据中国劳动法规定,怀孕期间的女性受到特殊保护。
如果公司无故辞退怀孕员工,属于违法行为。你可以要求公司继续履行劳动合同,或者支付违法解除劳动关系的赔偿金。具体赔偿金额需要根据你的工作年限、月工资以及当地最低工资标准等因素来计算。建议你先与公司协商解决,如协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。