解除无固定期限的怎么赔偿

70次

问题描述:

解除无固定期限的怎么赔偿求高手给解答

最佳答案

推荐答案

解除无固定期限劳动合同的赔偿通常根据《中华人民共和国劳动合同法》进行。

如果公司单方面解除劳动合同,需支付经济补偿金。补偿金的计算方式一般为:员工在本单位工作年限×员工离职前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规确定。

为你推荐