当劳动合同被非法解除时,员工有权获得赔偿金。
赔偿金的计算方式通常是:员工在本单位工作的年数乘以最近12个月的平均工资。例如,如果员工工作了5年,那么赔偿金将是5个月工资的总额。但请注意,具体的赔偿金数额还需根据当地劳动法规和实际情况来确定。
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当劳动合同被非法解除时,员工有权获得赔偿金。
赔偿金的计算方式通常是:员工在本单位工作的年数乘以最近12个月的平均工资。例如,如果员工工作了5年,那么赔偿金将是5个月工资的总额。但请注意,具体的赔偿金数额还需根据当地劳动法规和实际情况来确定。