厂里搬迁怎么赔偿

2024-01-20 22:10:18 192次

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2024-01-20 22:10:18

工厂搬迁赔偿通常根据员工的工作年限、职位和当地劳动法规来确定。

一般情况下，员工可以获得以下补偿：

1. 经济补偿金：按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。如果不满一年的，按比例支付。

2. 代通知金：若公司未提前30天通知员工搬迁事宜，可能需要支付一个月工资的代通知金。

3. 额外福利：如公司提供的交通补贴、住宿补贴等，在搬迁后可能不再提供，应协商解决。

4. 培训与再就业支持：公司可以提供职业培训或协助员工寻找新工作，以减轻搬迁对员工的影响。具体赔偿方案需根据员工合同、公司政策及当地法律法规来协商确定。