工司搬迁怎么赔偿

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公司搬迁的赔偿通常取决于合同条款、当地劳动法规以及公司的政策。

一般情况下,员工可能会得到以下补偿:

1. 经济补偿金:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿金。

2. 搬迁费用:如果搬迁导致员工需要支付额外的交通费用,公司可能会提供一定的补贴。

3. 临时住宿安排:对于需要临时住宿的员工,公司可能会提供协助或补贴。

4. 培训与支持:为了帮助员工适应新环境,公司可能会提供培训和支持。具体的赔偿方案需要根据具体情况与公司协商确定。

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