厂里受工伤怎么赔偿

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当员工在工厂内发生工伤时,应首先确保员工得到及时救治。

随后,根据《工伤保险条例》等相关法律法规,工厂需按照以下步骤进行赔偿:

1. 申请工伤认定:工厂应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤鉴定:经认定为工伤后,员工可申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。

3. 赔偿计算:根据员工的伤残等级、工资水平等因素,计算一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。

4. 支付赔偿:工厂应及时向员工支付各项赔偿款项,并承担员工治疗期间的医疗费用、工资福利等。

5. 后续保障:对于严重伤残的员工,工厂还需提供必要的康复服务及生活保障。具体赔偿金额和项目需参照当地法规和政策,建议咨询专业律师获取详细指导。

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