私企未交社保导致员工延迟退休如何补偿

2024-01-20 23:27:42 89次

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私企未交社保导致员工延迟退休如何补偿，麻烦给回复

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2024-01-20 23:27:42

用人单位未给劳动者交纳社会保险，现也无再为劳动者缴纳社会保险费的意愿，应对劳动者不能享受养老保险待遇的损失给予一定补偿。

关于补偿数额，参考历年天津市社会保险最低缴费基数，按月缴纳养老保险费用，至职工60周岁退休之时应享受的养老保险待遇数额确定为2500元/月。用人单位为劳动者出资缴纳商业养老保险，使劳动者在60岁后每月享受400元，根据双方出资比例等因素，在劳动者应享受的养老保险待遇数额基础上酌情扣减360元/月，则用人单位应自劳动者达到法定退休年龄后，还需每月向劳动者支付2140元（2500元-360元）。

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2024-01-20 23:27:42

你所说这情况，是单位没有给买社保，给予经济补偿金，但合同终止有补偿金的规定是2008年1月1日实施的《劳动合没法》中的新条款，也是新规定，所以08年以前的是没有补偿金的，以前的政策没有规定合同终止也要给补偿金。

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2024-01-20 23:27:42

这种情况可以去劳动仲裁，提供劳动合同等，只要证明你在职期间公司没给你缴纳社保，公司必须不缴社保，而且会酌情罚款的。

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