当劳动合同被违反或终止时,赔偿通常基于合同条款、相关法律规定以及双方协商。
具体赔偿标准可能包括:
1. 经济补偿金:根据员工工作年限和月工资计算,一般按每满一年支付一个月工资的标准支付。
2. 赔偿金:若公司违法解除劳动合同,需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
3. 违约金:如合同中有约定,违反方可能需要支付违约金。
4. 其他补偿:如未提前通知的代通知金等。实际赔偿金额需结合具体情况分析,建议咨询专业律师获取准确解答。
劳动合同怎么赔偿标准急求答案,帮忙回答下
当劳动合同被违反或终止时,赔偿通常基于合同条款、相关法律规定以及双方协商。
具体赔偿标准可能包括:
1. 经济补偿金:根据员工工作年限和月工资计算,一般按每满一年支付一个月工资的标准支付。
2. 赔偿金:若公司违法解除劳动合同,需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。
3. 违约金:如合同中有约定,违反方可能需要支付违约金。
4. 其他补偿:如未提前通知的代通知金等。实际赔偿金额需结合具体情况分析,建议咨询专业律师获取准确解答。