背调offer取消能获得赔偿吗急求答案，帮忙回答下
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2024-01-20 23:52:56
背调是指在公司向候选人发出录用通知书之前，对其进行的一种调查，目的是确认候选人的背景信息和工作经历等是否真实可靠。
如果候选人在背调过程中被发现提供虚假信息或隐瞒重要信息，公司有权取消录用通知书。在此情况下，通常情况下公司不会向候选人支付任何赔偿。因为候选人提供虚假信息或隐瞒重要信息，违反了诚信原则，导致了公司的损失和不良影响。此外，如果候选人因为提供虚假信息被公司取消录用，还可能面临其他法律责任。需要注意的是，如果公司在背调过程中采取了不当的调查手段或者泄露了候选人的隐私信息，候选人可以向公司索赔。但这种情况下，候选人需要提供充分的证据，证明公司的行为违反了相关的法律法规，才能获得赔偿。
麦子老师
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2024-01-20 23:52:56
一般情况下，背调offer取消是雇主与候选人之间的一种协商行为，对于赔偿问题需要具体看合同和相关协议。
如果双方在签署合同前已经有过协议或者约定赔偿方式，或者在背调过程中已经支付了一定的费用，那么可能可以要求赔偿。但是如果没有相关的协议或约定，背调offer取消可能不会导致赔偿。总之，具体情况需要根据合同和协议来判断。
星辰奇趣
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2024-01-20 23:52:56
不能，因为并没有签订合同无法按劳动法追究，而且背调出现问题大多是因为求职者简历作假，应该自担责任。
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