当公司单方面解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定,员工有权获得经济补偿。
补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;如果工作不满一年的,按比例支付。例如,如果一个员工在公司工作了5年,那么他可以获得相当于5个月工资的经济补偿。若公司违法解除合同,则需支付双倍赔偿金。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规来确定。
公司单方解除劳动合同怎么赔偿,麻烦给回复
当公司单方面解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定,员工有权获得经济补偿。
补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的补偿金;如果工作不满一年的,按比例支付。例如,如果一个员工在公司工作了5年,那么他可以获得相当于5个月工资的经济补偿。若公司违法解除合同,则需支付双倍赔偿金。具体数额还需结合实际情况和当地劳动法规来确定。