1、员工手指划伤,如果因为工的话,肯定属于工伤的。
2、用人单位应支付医疗费和误工工资。 3、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;
只是手指流血算工伤吗急求答案,帮忙回答下
1、员工手指划伤,如果因为工的话,肯定属于工伤的。
2、用人单位应支付医疗费和误工工资。 3、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;
只要是在上班时间、上班地点而受的伤都可以算作工伤。