根据中国《工伤保险条例》,员工在加班期间发生工伤,应享受以下待遇:
1. 医疗费用:由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
3. 生活护理费:根据生活自理障碍程度确定,由工伤保险基金支付。
4. 残疾赔偿金:根据伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系,还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5. 工亡赔偿:包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需根据工伤认定结果及当地政策计算。建议咨询专业律师获取详细指导。