设计薪酬调查问卷时,应确保问题简洁明了、易于理解。
首先,收集基本信息如职位、行业、公司规模等,以便进行有效比较。其次,询问基础薪资信息,包括基本工资、奖金、津贴和福利等。接着,了解员工的工作年限、教育背景及技能水平,这些因素可能影响薪酬。最后,可设置开放式问题,以获取对当前薪酬满意度和期望的反馈。注意保护隐私,匿名填写可增加参与度。
如何设计薪酬调查问卷,麻烦给回复
设计薪酬调查问卷时,应确保问题简洁明了、易于理解。
首先,收集基本信息如职位、行业、公司规模等,以便进行有效比较。其次,询问基础薪资信息,包括基本工资、奖金、津贴和福利等。接着,了解员工的工作年限、教育背景及技能水平,这些因素可能影响薪酬。最后,可设置开放式问题,以获取对当前薪酬满意度和期望的反馈。注意保护隐私,匿名填写可增加参与度。