如果工伤造成的伤残等级不够达到赔偿标准,按照《劳动保障基金管理条例》规定,可以申请一次性伤残补助金。
补助金的数额按照该工伤事故的基础工资及相关补贴、津贴等合法收入计算,并根据伤残程度、工龄、职业、年龄等综合因素确定。同时,企业还可以考虑为受伤工人提供适当的职业培训和安排适合的工作,帮助其尽快恢复工作能力和收入水平。
工伤不够伤残等级如何赔偿急求答案,帮忙回答下
如果工伤造成的伤残等级不够达到赔偿标准,按照《劳动保障基金管理条例》规定,可以申请一次性伤残补助金。
补助金的数额按照该工伤事故的基础工资及相关补贴、津贴等合法收入计算,并根据伤残程度、工龄、职业、年龄等综合因素确定。同时,企业还可以考虑为受伤工人提供适当的职业培训和安排适合的工作,帮助其尽快恢复工作能力和收入水平。
如果工伤未达到伤残等级的标准,员工仍可获得一定的赔偿。根据《工伤保险条例》规定,工伤医疗费用、康复费用、交通费、误工补助、一次性伤残补助金等都应该得到保障。此外,如果员工因工作受伤需要住院,用人单位还应当支付住院期间的基本生活费用。如果员工的家庭因工伤造成经济困难,用人单位也应当给予一定的经济援助。