当外资企业倒闭时,根据中国劳动法规定,员工可以获得相应的经济补偿。
补偿的计算方法为:员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。例如,如果一个员工工作了5年,其离职前12个月的平均工资为10,000元,那么他应获得的补偿金为5 * 10,000 = 50,000元。此外,企业还需为员工缴纳至倒闭当月的社会保险和住房公积金。
外资企业倒闭怎么赔偿希望能解答下
当外资企业倒闭时,根据中国劳动法规定,员工可以获得相应的经济补偿。
补偿的计算方法为:员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。例如,如果一个员工工作了5年,其离职前12个月的平均工资为10,000元,那么他应获得的补偿金为5 * 10,000 = 50,000元。此外,企业还需为员工缴纳至倒闭当月的社会保险和住房公积金。