1.员工因工手指受伤,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;也就是说工伤造成三个月不能干活的,需要由单位按照员工正常上班期间的工资标准发放三个月。
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级由用人单位向社保中心申报伤残赔偿。
4.如果用人单位不履行上述的义务,员工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,直接拨打所在地的社保专门电话12333咨询一下当地劳动部门!