中小学教师绩效奖有多少

2024-01-21 07:54:12 202次

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2024-01-21 07:54:12

1000元老师绩效奖金！中小学教师绩效工资分配标准根据省、市、县有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇问题，提高中小学教师工资津贴补贴。

在这次增加的教师津补贴工资中，分为基础性津补贴和奖励性津补贴，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性工资。奖励性津补贴，作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以体现岗位责任和工作业绩。为了调动我校教师的工作积极性，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据《靖边县义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配及实施办法》文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。

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2024-01-21 07:54:12

这个问题不好说，因为教师的绩效奖由学校自行发放，有钱的中小学发了多一些，可能三千左右，没钱的中小学就发的少一些，也就1千左右，很多学校甚至于不发，完全由学校说了算。

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2024-01-21 07:54:12

1200元。教师绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资标准占绩效工资中规范后的'津补贴的70%。奖励性绩效工资总量为规范后的津补贴的30%与上年12月所有教职工基本工资总额之和。

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2024-01-21 07:54:12

中小学教师绩效奖是根据教师的工作表现和教学水平等考核指标来评定的奖金，具体金额因地区、学历、实际工作表现等因素而有所不同。

在中国大陆各省市区，中小学教师绩效奖发放标准没有统一标准，也没有固定奖金数额，一般都由地方教育部门根据当地各种情况来制定。一般来说，中小学教师绩效奖金额普遍在几千元到万元之间，但也有一些地区会给出更高的奖金数额，以激励优秀的教师。

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