当公司单方面解除合同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权获得经济补偿。
具体赔偿金额取决于员工的在职年限和月工资水平。一般来说,每满一年工龄,公司需支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按比例计算。例如,如果员工在公司工作了两年零八个月,那么他应获得的补偿金为三个月工资。若公司违法解除劳动合同,还需支付相当于员工两个月工资的赔偿金。
公司单方面解除合同怎么赔偿,在线求解答
当公司单方面解除合同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权获得经济补偿。
具体赔偿金额取决于员工的在职年限和月工资水平。一般来说,每满一年工龄,公司需支付一个月工资的补偿金;不满一年的,按比例计算。例如,如果员工在公司工作了两年零八个月,那么他应获得的补偿金为三个月工资。若公司违法解除劳动合同,还需支付相当于员工两个月工资的赔偿金。