员工被辞退赔偿金怎么赔偿

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工被辞退的赔偿金通常按照以下标准计算:

1. 经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。

2. 工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

3. 如果公司违法解除劳动合同,需要支付二倍的经济补偿金。具体金额应根据员工的实际工作年限、月工资以及离职原因等因素确定。建议咨询专业律师以获取详细解答。

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