根据《中华人民共和国劳动法》规定,如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者年休假工资报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付。
逾期不支付的,用人单位应当按照年休假工资报酬的数额向劳动者加付赔偿金。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地法律法规来确定。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者年休假工资报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付。
逾期不支付的,用人单位应当按照年休假工资报酬的数额向劳动者加付赔偿金。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地法律法规来确定。