一般干部提拔副科的流程

2024-01-21 16:00:14 234次

问题描述：

一般干部提拔副科的流程求高手给解答

正经的知识

有好玩、有趣、猎奇的冷知识。

2024-01-21 16:00:14

一般干部提拔副科的具体流程是:通过副科级及以上领导干部推荐和群众推荐确定候选人；上级组织部门采取无记名投票和座谈了解等形式对候选人的德能勤绩廉等方面进行考察；分别在候选人的工作单位和居住小区公示；报请上级党委批准；最后确定提拔人选，由上级组织部门行文公布。

星辰奇趣

每天带你涨知识哦！！！

2024-01-21 16:00:14

先确定有这样的岗位,那么组织部门就会对符合条件的人进行筛选,初步筛选几名之后分别进行考察,可能会找你进行谈话沟通 ,了解你的同事和领导对你的看法。进行综合评比。最终把最合适的一两名人员报上去。由领导拍板决定。

宸爸爱学习

从事教育事业9年有余解决家庭教育难题专注(小、初、高)成长分...

2024-01-21 16:00:14

1.本科毕业5年以上本校工作经历；2.获硕士学位并具有2年及以上本校工作经历。

四、选拔程序1.个人报名与资格审查符还有呢？如果是市一级机关，副科归口人社部门管理，只要单位有岗位空缺，经主官同意，由单位人事部门组织考核，履行必要的组织程序进行公示后，报人社部门登记备案即可。

黑白机器人

分享教育知识，学习先进领域知识！

2024-01-21 16:00:14

提拔副科级以上干部因此必须经过一定的组织程序。

正常情况，需经过六到七个环节，首先是提名，

然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件，

由县委组织部派出考核组到单位进行考核

组织考察形成拟提拔人选，无异议后下任职文，走马上任。

一般要3个月左右