无限期劳动合同解除赔偿标准

2024-01-21 16:06:48 53次

问题描述：

无限期劳动合同解除赔偿标准求高手给解答

推荐答案

思维教育馆

不忘初心，方得始终每天分享更多育儿之道

2024-01-21 16:06:48

无限期合同和固定期合同工被辞退的赔偿标准是一样的，都是按照工作的年限算，工作每满一年赔偿一个月的月工资，超过6个月没满1年的按照1年算，不超过6个月的按照半年算。

如果公司辞退之前没有提前一个月通知劳动者的，需要补发一个月的工资。如果工资超出当地上年度月工资3倍的，按照上年度月平均工资3倍为基数补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其他答案

安娜老师

华人家庭的教育理念，实用落地。

2024-01-21 16:06:48

那要看是什么理由解除。

期限劳动合同解除和固定期限劳动合同解除赔偿标准是一样的。如果员工出现劳动合同法39条规定的情形，单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果单位是按照劳动合同法40条41条规定的情形解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资。按40条规定解除的，如果没有提前30天书面通知，还需要再额外支付一个月的代通知金。如果单位违法解除劳动合同的，需要支付员工赔偿金，工作每满一年赔偿两个月工资。

问无限期劳动合同解除赔偿标准

问题描述：

答推荐答案

答其他答案

为你推荐

无限期劳动合同解除赔偿标准

推荐答案

其他答案