岗位补贴什么意思

2024-01-21 16:33:25 105次

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2024-01-21 16:33:25

"岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。

职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴对这种额外的劳动消耗进行补偿，这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。"

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2024-01-21 16:33:25

岗位补贴属于单位福利。岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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2024-01-21 16:33:25

岗位补贴就是指对独特标准下工作中的员工的附加劳动者耗费和附加生活费开支的赔偿方式。

劳动者标准和职位的不一样，员工在同样時间内所投入的精力和头脑通常是不一样的，开支的生活费也是有区别。薪水等级制不可以彻底体现这种区别。岗位补贴能够对这些在尤其繁杂、艰难、不利于身心健康等标准下从业劳动者的员工的附加劳动者耗费和附加生活费开支开展赔偿，确保员工的身心健康，确保人力资本的一切正常在生产。

依据生产制造特性和劳动者标准的不一样，能够有不一样的补贴新项目

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2024-01-21 16:33:25

岗位补贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。

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