职业技能等级评价的含义

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企业对其员工进行技能等级考核认定,颁发等级证书,该证书与国家职业资格证书具有同等效力,纳入国家技能人才统计,落实相关政策、兑现相应待遇。

企业开展技能等级认定工作,能更好的稳定人才队伍,提高员工业务水平,占领行业标准制高点,是一项意义重大的工作,但同时也对企业开展技能等级认定的专业性提出了更高的要求,需先通过人社部门的资质申请备案,并进行工种标准开发、题库建设、信息化管理系统平台搭建等一系列专业性强,内容繁琐且费时费力的工作。

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