根据中国劳动法规定,如果员工在法定假期(如国庆节)期间被要求工作且无法补休,雇主应支付不低于工资的300%的加班工资。
具体赔偿金额取决于员工的日薪或小时薪以及加班时间。例如:假设员工的日薪为200元,国庆节当天加班8小时,那么应获得的加班工资为:200元×300%=600元。请注意,具体的赔偿计算方式可能因地区、行业和公司政策而有所不同。如有疑问,建议咨询专业律师或相关劳动部门获取准确信息。
国庆误工怎么赔偿急求答案,帮忙回答下
根据中国劳动法规定,如果员工在法定假期(如国庆节)期间被要求工作且无法补休,雇主应支付不低于工资的300%的加班工资。
具体赔偿金额取决于员工的日薪或小时薪以及加班时间。例如:假设员工的日薪为200元,国庆节当天加班8小时,那么应获得的加班工资为:200元×300%=600元。请注意,具体的赔偿计算方式可能因地区、行业和公司政策而有所不同。如有疑问,建议咨询专业律师或相关劳动部门获取准确信息。