谢邀。
说说我的经历，希望对你有帮助。我2010年毕业；2013年开始从事文秘工作，我不是文秘专业毕业，属于半路出家，单位是一家小国企，主要任务就是撰写文件和材料，还有领导交办的一些跑杂的事情。起初虽然没有文秘基础，但是有一定文字功底，普通材料还是没问题的。我有时间了就看上级公司的一些工作报告、文件，自学公文管理教材课件，查看公司历史档案中的文书材料，期间参加了上级公司的文秘培训。向上级公司老总的秘书要了一些比较好的文书材料进行学习，大约1年下来，写过几个打材料之后，就得心应手了。文秘是比一般岗位成长要快一些，因为接触的是一个单位的核心信息，所以不要小看自己的岗位。我是直接服务总经理的，也参加董事会、股东会的会议服务，涉及的是公司级的决策、文件、文书材料，从文秘岗做起，然后升主管，然后升办公室副主任。同样，因为岗位的特殊性，必须要有良好的职业道德操守，也要有较好的处事情商。一是要做到“口紧”，谨言慎行，涉及单位决策、秘密一定要守口如瓶。因为是领导身边的人，向你打听小道消息的人会比较多，你的不仅要婉转拒绝透露信息，还要处理好关系。第二要“心细”，你所撰写的文字，大多是要拿到公开台面上的，如果在公开台面上出彩，对你助益良多，很多人都没有这个展示机会，但是在公开台面上一旦出错，后果也是可想而知。三是要“谦逊”，不要让人觉得你是领导身边的人就狐假虎威，这一点自己在今后工作中可以慢慢体悟。四是要“坚持原则”，对其他人坚持原则才能叫领导放心，但不可矫枉过正，在不违反制度的情况下偶尔一些小变通也是必要的。
