脚扭伤工伤赔偿多少

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脚扭伤的工伤赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;

2、住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

3、停工留薪期工资。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;

3、认定。一般于60日内作出认定。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

其他答案

这个要看具体情况而定。如果脚踝受伤并在工作场所发生,那么可能是工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金等。医疗费用将按照实际支出进行赔偿;工伤津贴是按照工资的一定比例给予;伤残赔偿金是根据职工的伤残评定等级和相关赔偿标准来计算的。因此具体的工伤赔偿金额需要根据伤情和法律法规来确定。如果有相关的法律问题,建议咨询专业律师。

其他答案

脚扭伤应先申请工伤认定,获准后,轻微伤可以按工伤简易程序报销费用,医疗费,交通费及误工补贴等,数额以实际损失为依据。

伤势严重的,在初步治疗后还应申请伤残等级鉴定,按伤残等级确定理赔标准,除了上述费用以外,还有一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金,不同等级伤残额度也不同。所以要根据当事人的伤情确定赔偿额度。

其他答案

工伤赔偿的数额因地区而异,但脚扭伤可以被认定为工伤,因此有工伤赔偿的资格。通常,赔偿数额包括医疗费、伤残津贴和康复费。医疗费包括就医、药品、材料等费用,伤残津贴是指因伤残导致工作能力下降或丧失的补偿金,康复费是指因工伤需要进行的康复治疗等费用。具体数额需要根据相关的法律法规和工伤认定标准进行计算和确定。

其他答案

工伤赔偿根据具体情况而定,脚扭伤也需要经过医院诊断确认。一般情况下,若脚扭伤属于工伤范畴,会按照相关政策规定进行赔偿。具体赔偿金额需要根据受伤程度、就医花费、治疗时间等因素综合考虑确定。此外,建议在发生工伤后及时向企业或者单位的工会或劳动监察机构申报工伤,以便争取到合理的赔偿和各项保障。需要强调的是,预防意外事故是最为重要的,要加强对职业安全知识和技能的学习,配合使用安全设备,确保工作场所的安全。

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