怎样写领导的缺点

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职场中,写领导的缺点是比较好写的,主要是写得目的是为了让领导知道,并且对正确的建议要勇于改正。

一般年度终了都会有下级对上级的评语,这种方式是不错的方法。具体操作如下:1、评分题目的设计很重要。包括公司方向性,公司团队方面,公司营销策略等。

2、评分方式很重要。有些企业是纸质打分,有些是问卷星,有些企业是利用企业自己的系统。总之:如何写领导的缺点不是最重要的,重要的是有一个合适的渠道或平台,让领导能够知道自己的缺点和不足,并且要常态化,除了私心原因,为了企业的利益,其实给领导提提意见 ,就是维护组织的利益。

其他答案

优柔寡断写思虑周密。

暴躁冲动写雷厉风行。

做事冲动写勇气好人。

没有战略写务实努力。

高度不够写勇于尝试。

只管不理写独立解决问题能力超强

只说不听写交流方式独特

拒绝改变写持之以恒

希望能帮到你。

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