GS目标的四维成像法包括时间、空间、频率和极化四个维度。
时间维度表示目标在不同时间点的变化情况,空间维度表示目标在不同位置的分布情况,频率维度表示目标在不同频率下的响应特性,极化维度表示目标对不同极化方向的响应情况。通过综合分析这四个维度的信息,可以实现对目标的全面、准确的成像和识别。
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GS目标的四维成像法包括时间、空间、频率和极化四个维度。
时间维度表示目标在不同时间点的变化情况,空间维度表示目标在不同位置的分布情况,频率维度表示目标在不同频率下的响应特性,极化维度表示目标对不同极化方向的响应情况。通过综合分析这四个维度的信息,可以实现对目标的全面、准确的成像和识别。
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(1)了解公司战略;
(2)部门绩效指标;
(3)职务分析、设定工作要项;
(4)对关键结果区域设置绩效指标。